眉山市2024年一季度人力资源市场职业

供求状况分析报告

截至3月25日，通过对全市六区县上报的人力资源市场职业供求状况信息进行汇总、分析，我市人力资源市场一季度职业供求状况有如下特点。

一、人力资源供求总体情况

本季度人力资源市场需求大于供给，需求人数、求职人数分别为24085、17941，求人倍率为1.34。

需求人数同比增加28.77%，求职人数同比增加23.81%。截至3月，我市组织各类招聘会124场次，为缺工企业和求职者提供供需对接平台，有效解决企业用人需求，帮助求职者就业。春节前后，全市紧密组织各类新春招聘会、返乡农民工专场招聘会等，各用人单位进入招聘市场，提供大量岗位；春节前后大量外出务工人员返乡，参加市内各类招聘会，求职人数增加。

一季度，我市开展“春风行动”专项活动，结合“游子归乡 乐业家乡”活动，全市上下在春节前后，组织多场新春招聘会、返乡农民工专场招聘会；进园区开展政策；组织企业代表召开高层次人才需求情况座谈会。多渠道、多形式了解企业需求，提供招聘服务。同时，利用眉山公共招聘网和眉山市人力资源市场线上渠道，为企业招聘、群众求职提供更多更便捷的求职方式。

图1：2024年1季度与2023年1季度劳动力市场供求变化

二、需求情况

（一）产业及行业需求情况。本季度需求仍以第二、三产业为主，第一、二、三产业需求人数所占比重依次为1.78%、69.99%、28.23%。第二产业需求人数同比上升3.1个百分点；第三产业需求人数同比下降1.06个百分点。生产性企业春节后复工，招聘需求旺盛。从行业来看，岗位需求依然主要集中在制造业，占比65.5%。

（二）用人单位需求情况。企业用人需求占各性质用人单位需求的99.86%，其中：内资企业占91.75%，私营企业、股份有限公司、有限责任公司的用人需求较大，所占比重分别为43.22%、25.06%、22.52%。

图2：用人单位需求情况

三、求职者情况

（一）求职者构成情况。我市农村人员、在业人员、失业人员是求职人员的主体，求职比重分别占所有求职人员的57%、25%、8.85%。

图3：求职者构成情况

（二）求职者技能情况。各类技能人才供不应求，人员需求集中在初级和中级技能人员，供求结构化矛盾较为突出。初级技能和初级专业技术职务岗位需求2712人，求职仅1439人，缺口达1273人；中级技能和中级专业技术职务岗位需求1183人，求职仅640人，缺口达543人；高级技能、技师、高级技师人才需求409人，求职仅107人，缺口达302人。无技术等级需求人数同比增加23.19%。

图4：技能人才的供需情况

（三）职业供求状况。一季度岗位需求大于求职人数，从缺口数来看，缺口最大的前三个职业是“电子元件制造人员”、“机械冷加工人员”和“机械热加工人员”，从求人倍率来看，缺口最大的前三个职业是“机械冷加工人员”、“快递员”和“电子元件制造人员”；岗位需求小于求职人数，从缺口数来看，最大的前三个职业是“会计专业人员”、“广告设计师”和“行政事务人员”，从求人倍率来看，缺口最大的三个职业是“广告设计师”、“企业负责人”、“文字编辑”。

四、各县（区）人力资源市场供求状况

（一）东坡区人力资源市场供求状况

需求人数12721人，求职人数8121人，求人倍率为1.57。开展春风行动、“游子归乡 乐业家乡”专项活动，每周五人力资源市场招聘会常态化开展，本季度共组织线下招聘会39场。进园区开展政策宣讲，鼓励企业吸纳就业。

（二）彭山区人力资源市场供求状况

需求人数733人，求职人数485人，求人倍率为1.51。积极组织开展各项招聘活动，一季度共开展线上和线下招聘会17场。同时在眉山公共招聘网、彭山就业等线上渠道发布招聘信息，高质量为企业和求职者提供就业服务。

（三）仁寿县人力资源市场供求状况

2024年第一季度，仁寿县人力资源市场开展了7场网络招聘会及15场现场招聘会，线上线下共360家次用人单位参加。本季度人力资源市场岗位需求7120个，求职人数6945人次。岗位需求主要集中在第二、三产业。从数据来看，2024年第一季度市场用工需求人数比2023年第四季度大幅度上升；求职人数也大幅度上升；总体供求仍呈供过于求状态，求人倍率1.03。

（四）洪雅县人力资源市场供求状况

本季度我县人力资源市场需求大于供给，需求人数、求职人数分别为1699人、1053人，求人倍率为1.61，与上年同期相比，上升幅度较大。洪雅县积极为劳动者和企业搭建供需平台，通过“洪雅人社局”微信公众号、“康养洪雅”、“山水洪雅”、“洪雅论坛”、各乡镇村社微信群等网络平台，将“线下招聘”与“线上招聘”相结合，“游子归乡 乐业家乡”活动开展效果显著。

（五）丹棱县人力资源市场供求状况。1080  771  1.4

提供岗位1236个，求职人数为882人，求人倍率为1.4，需求人数和求职人数环比分别下降12.62%、12.59%。第一、二、三产业需求人数所占比重依次为3.33%、38.06%和58.61%。

（六）青神县人力资源市场供求状况

提供岗位732个，求职人员为564人，需求人数和求职人数环比分别上升6.39%、33.02%，求人倍率为1.3。

五、建议意见

（一）着力做好返乡人员就业保障工作。继续开展“游子归乡 乐业家乡”系列活动，各级人力资源市场应搜集整理更多适合返乡农民工的岗位，为返乡人员做好就业、创业服务。对接企业，组织举办专场招聘会，同时充分发挥网络招聘的作用，为返乡农民工打通求职创业信息渠道，发挥我市开发的零工云市场作用，线上线下双向发力，确保返乡农民工稳定就业，同时解决企业用工难的现状。

（二）着力开展高校招聘活动。启动2024届高校毕业生就业服务工作，提前谋划部署促进高校毕业生就业创业工作方案，主动对接教育部门和各高校，开展政策宣讲会、组织校园招聘会。

                        眉山市就业创业促进中心

                          2024年3月26日