5月16日上午，首个分类分级培训示范班—中级化工总控工培训在“1+3”主导产业技能人才培训基地四川金象赛瑞化工股份有限公司实施，参训学员52人。此次示范培训是实施人社部“技能照亮前程”专项行动、贯彻落实省分级分类实施职业技能培训工作试点的具体实践，是围绕我市1+3主导产业发展为企业培养技能人才的重要举措，采取“市区联合”实施方式进行，由市人社局摸排两个市属园区“1+3”主导产业企业培训需求，根据培训需求情况，确定培训项目，由东坡区就业部门负责监管。
       今年以来，市人社局坚持以“特色引领+产业需求+项目示范”为工作原则，着力打造“技兴眉州”品牌，建立省级示范带动，市级主导实施、县级细分落实的分级分类培训工作格局。4月，市人社局组织行业主管部门、高校、培训学校、各区县人社局工作人员，召开职业技能培训工作座谈会，安排部署分级分类培训工作。5月，主动对接眉山市高新区、甘眉工业园区，收集“1+3”主导产业企业开展技能培训需求100余人次，涵盖工种15个。截止目前累计开展各类职业技能培训2814人次，兑现职业技能培训补贴388.94万元。
      下一步，我市将印发“推行分级分类实施职业技能培训工作实施方案”，积极组织开展省级示范培训班，重点实施聚焦我市“1+3”主导产业发展的定制式培训，牵头组织特色品牌项目培训，为企业培养技能人才。